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崗位職責： 1、主導生產團隊組織結構建設 2、規(guī)劃自動化產線的落地路徑（設備選型協(xié)同、人員培訓、試產調度） 3、建立多工藝協(xié)同機制（CNC/鈑金/焊接/激光/打磨/鋁材→裝配），優(yōu)化跨工序流轉效率 4、開發(fā)非標裝配產線的柔性生產模式，支持研發(fā)端定制化項目快速量產 5、銜接研發(fā)與生產，主導新產品導入（NPI），將設計圖紙轉化為可制造的裝配SOP 6、解決小批量多批次生產中的物料齊套、工藝沖突問題（如鋁材焊接變形控制） 7、建立技術工人晉升通道（初級→高級→技師），重點培養(yǎng)焊接/CNC/自動化設備操作人才 8、設計自動化產線培訓體系（機械手編程、PLC故障診斷等） 9、推行跨崗位輪訓，提升多技能工比例應對產能波動 10、制定新老產線并行生產預案，避免產能斷檔 11、主導 ISO 9001 & IATF 16949 體系在生產端的落地 任職資格： 1、 5年以上汽車零配件生產管理經(jīng)驗，且至少2年管理100人+多工藝車間（CNC/鈑金/焊接必具） 2、 必須有對接主機廠溝通經(jīng)驗 3、 有從0搭建產線或主導產能翻倍擴張的成功案例 4、 精通至少3項：CNC編程管控 / 鈑金沖折精度 / 鋁焊接工藝 / 激光切割優(yōu)化 / 表面處理（打磨/噴涂） 5、 主導過 2條+自動化產線投產 6、優(yōu)秀者面議