職位描述
職能崗位招聘人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類(lèi)校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求：
1.具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式，熱愛(ài)招聘行業(yè)
1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類(lèi)校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求：
1.具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式，熱愛(ài)招聘行業(yè)
2.具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春綠園區(qū)廣澤大廈(正陽(yáng)街)
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職位發(fā)布者
趙旭/綜合部副主管
剛剛活躍立即溝通
吉林省晟澤泰人力資源有限公司吉林省晟澤泰人力資源有限公司成立于2015年，注冊(cè)資金2000萬(wàn)，是綠園區(qū)招商引資企業(yè)及綠園區(qū)規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)、一汽集團(tuán)核心供應(yīng)商。擁有國(guó)家一級(jí)人力資源管理師5人，二級(jí)人力資源管理師13人，外包及派遣員工三千余人。公司2022年公司重組后扎根長(zhǎng)春市綠園區(qū)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值4800萬(wàn)元，并且當(dāng)年年成功入統(tǒng)入規(guī)。2023年更是新洽談了紅旗長(zhǎng)春三大主機(jī)廠生產(chǎn)線裝配及物流供給業(yè)務(wù)，現(xiàn)一汽紅旗繁榮工廠、一汽鑄造、一汽動(dòng)力總成工廠、一汽中車(chē)業(yè)務(wù)已承接完畢，2023年產(chǎn)值達(dá)8900萬(wàn)元，2024年產(chǎn)值達(dá)2.1億，實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年產(chǎn)值翻倍。作為人力資源供應(yīng)鏈生態(tài)圈的規(guī)劃和組織者，晟澤泰人力目前已形成物流業(yè)務(wù)外包為主要生產(chǎn)載體、以人力資源服務(wù)為核心能力的業(yè)務(wù)模式。人力資源方面，公司以構(gòu)建人力資本生態(tài)圈助力客戶(hù)創(chuàng)新和成長(zhǎng)為愿景。聚焦汽車(chē)物流業(yè)、新能源汽車(chē)及零部件業(yè)務(wù)、央企國(guó)企等客戶(hù)。圍繞“人力資源外包服務(wù)、人力資源派遣服務(wù)、產(chǎn)線工序外包、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)”等業(yè)務(wù)范圍，為100+企業(yè)和組織提供一站式的招聘與外包人力資源行業(yè)解決方案。物流服務(wù)方面，公司依托豐富實(shí)踐和物流專(zhuān)業(yè)底蘊(yùn)，秉承“構(gòu)建平臺(tái)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)現(xiàn)共贏”的企業(yè)使命，以“咨詢(xún)+技術(shù)+外包”的獨(dú)特服務(wù)模式，為一汽紅旗繁榮工廠、一汽蔚山工廠、一汽動(dòng)力總成工廠、一汽鑄造、一汽中車(chē)等大型主機(jī)廠提供倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、物流配送服務(wù)、物流規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)。
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