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工作地點：江門恩平市圣堂鎮(zhèn)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展，推動人才招聘管理工作，負責(zé)招聘渠道的拓展及維護、校企合作的推進，校招的推進；
3、協(xié)助上級完成人才培養(yǎng)發(fā)展組織體系的建設(shè)，推進落實培訓(xùn)方案的編制、培訓(xùn)課程體系開發(fā)、培訓(xùn)講師的建設(shè)以及培訓(xùn)活動的執(zhí)行；
4、根據(jù)集團人力資源發(fā)展的規(guī)劃，推動對應(yīng)項目工作的推進，具備人力資源數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有人事主管崗位工作經(jīng)驗；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉工廠，有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人才薪酬核算、招聘、培訓(xùn)工作；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。