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崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司的營銷規(guī)劃和產(chǎn)品知識進(jìn)行課件研發(fā)；2.負(fù)責(zé)配合線下門店進(jìn)行銷售講課，精準(zhǔn)地向客戶傳遞公司的企業(yè)文化和產(chǎn)品優(yōu)勢，協(xié)助店面提升銷售業(yè)績； 3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商溝通以及員工相關(guān)項(xiàng)目的培訓(xùn)。 任職要求 1、硬性條件 1.1大專及以上學(xué)歷，市場營銷、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)（保健品行業(yè)）、企業(yè)管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 1.22-5年會銷、培訓(xùn)、直銷或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.加分項(xiàng) 2.1熟悉醫(yī)藥，食品，營養(yǎng)與健康管理、營銷等相關(guān)知識優(yōu)先 3.軟性素質(zhì) 3.1演講能力：語言感染力強(qiáng)，能調(diào)動(dòng)現(xiàn)場氛圍；掌握節(jié)奏、肢體語言、聲音控制等技巧 3.2課件開發(fā)：熟練使用PPT制作視覺化課件 3.3銷售轉(zhuǎn)化：具備臨場應(yīng)變能力，能應(yīng)對冷場、質(zhì)疑等突發(fā)情況 3.4抗壓能力：適應(yīng)高頻出差及業(yè)績指標(biāo)壓力 3.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能與銷售、市場部門緊密配合 其他福利待遇 1、成長體系 管理路徑： 2、薪酬福利 3.1薪資構(gòu)成：綜合薪酬8K-15K 3.2福利包 3.2.1五險(xiǎn) 3.2.2重大節(jié)日福利 3.2.3子女教育基金 3.2.4生日福利等多項(xiàng)員工福利 3.2.5茶歇等