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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品在全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)的招商，根據(jù)公司目標(biāo)開(kāi)發(fā)客戶、維護(hù)客戶； 2、負(fù)責(zé)扶持經(jīng)銷(xiāo)商的工作，及時(shí)傳達(dá)公司的政策和信息等。 任職要求 1、硬性條件 1.1市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)藥學(xué)、食品科學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬經(jīng)驗(yàn)要求； 2.加分項(xiàng) 2.1熟悉健康產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 2.2持有健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū) 2.3具備成功招商案例或百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn) 3.軟性素質(zhì) 3.1招商談判：熟悉招商流程，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧； 3.2市場(chǎng)分析：能進(jìn)行行業(yè)調(diào)研、競(jìng)品分析，制定精準(zhǔn)招商策略； 3.3渠道拓展：擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系 3.4抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能應(yīng)對(duì)招商周期壓力 3.5商業(yè)敏銳度：對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、品牌動(dòng)態(tài)有敏銳洞察力 八、其他福利待遇 1、成長(zhǎng)體系 管理路徑： 2、薪酬福利 3.1薪資構(gòu)成：基本工資（80%）+月度績(jī)效獎(jiǎng)金（20%），綜合薪酬6-10K 3.2福利包 3.2.1五險(xiǎn) 3.2.2重大節(jié)日福利 3.2.3子女教育基金 3.2.4生日福利等多項(xiàng)員工福利 3.2.5茶歇等