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崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)調(diào)研與策略制定 1. 1分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略及消費(fèi)者行為數(shù)據(jù)（如通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研、第三方報(bào)告、平臺(tái)用戶畫(huà)像），撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，為策劃提供依據(jù)。 1.2結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃（如品牌曝光、用戶增長(zhǎng)、銷售額提升），拆解為季度 / 月度執(zhí)行方案。 2.活動(dòng)策劃與全流程執(zhí)行 2.1策劃各類市場(chǎng)活動(dòng)（如新品發(fā)布會(huì)、促銷活動(dòng)、線上直播、線下展會(huì)），包含活動(dòng)主題、目標(biāo)、預(yù)算、傳播渠道、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案等。 2.2協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、研發(fā)、銷售、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì)推進(jìn)活動(dòng)落地，監(jiān)控活動(dòng)執(zhí)行進(jìn)度，解決突發(fā)問(wèn)題（如物料延遲、技術(shù)故障），確?；顒?dòng)按計(jì)劃推進(jìn)。 3.渠道運(yùn)營(yíng)與效果優(yōu)化 3.1制定線上線下渠道聯(lián)動(dòng)策略（如 “線下體驗(yàn) + 線上下單”“直播種草 + 電商轉(zhuǎn)化”），提升用戶觸達(dá)效率。 3.2跟蹤各渠道流量、成本、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，淘汰低效渠道，加大高 ROI 渠道投入。 任職要求 1、硬性條件 1.1本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播、企業(yè)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 1.21-3年市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、品牌策劃或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2.加分項(xiàng) 2.1有獨(dú)立策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)的成功案例者優(yōu)先 2.2具備與產(chǎn)品、銷售、設(shè)計(jì)等部門(mén)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)。 3.軟性素質(zhì) 3.1市場(chǎng)洞察力：熟悉區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，能敏銳捕捉機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)。 3.2團(tuán)隊(duì)管理能力：具備領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力，能驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 3.3創(chuàng)新思維：能結(jié)合熱點(diǎn)策劃創(chuàng)意營(yíng)銷方案。 3.4溝通協(xié)調(diào)：擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目落地。 3.5抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況 其他福利待遇 1、成長(zhǎng)體系 管理路徑： 2、薪酬福利 3.1薪資構(gòu)成：綜合薪酬10-15K，具體面議； 3.2福利包 3.2.1五險(xiǎn) 3.2.2重大節(jié)日福利 3.2.3子女教育基金 3.2.4生日福利等多項(xiàng)員工福利 3.2.5茶歇等