職位描述
職能崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：
1、【需求對(duì)接】與用人部門(mén)溝通梳理編制需求，明確人才畫(huà)像，定位招聘方向，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度。
2、【崗位招聘】在各大招聘平臺(tái)搜尋篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)初篩通過(guò)的候選人了解其基本情況，匯總精煉文字報(bào)告推送用人部門(mén)，后續(xù)進(jìn)行選才面試、任用資料整理、背景調(diào)查及報(bào)到跟蹤。
3、【數(shù)據(jù)分析】對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行以日/周/月為單位的統(tǒng)計(jì)分析，為招聘策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
4、【渠道管理】管理招聘平臺(tái)的企業(yè)賬號(hào)，分配企業(yè)資源，對(duì)接招聘平臺(tái)顧問(wèn)，簽署平臺(tái)續(xù)約合同。
5、【人才儲(chǔ)備】對(duì)未報(bào)到或暫無(wú)意向的人才保持密切聯(lián)系，收錄至公司人才庫(kù)，提高人選與招聘的粘合度。
2、【崗位招聘】在各大招聘平臺(tái)搜尋篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)初篩通過(guò)的候選人了解其基本情況，匯總精煉文字報(bào)告推送用人部門(mén)，后續(xù)進(jìn)行選才面試、任用資料整理、背景調(diào)查及報(bào)到跟蹤。
3、【數(shù)據(jù)分析】對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行以日/周/月為單位的統(tǒng)計(jì)分析，為招聘策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
4、【渠道管理】管理招聘平臺(tái)的企業(yè)賬號(hào)，分配企業(yè)資源，對(duì)接招聘平臺(tái)顧問(wèn)，簽署平臺(tái)續(xù)約合同。
5、【人才儲(chǔ)備】對(duì)未報(bào)到或暫無(wú)意向的人才保持密切聯(lián)系，收錄至公司人才庫(kù)，提高人選與招聘的粘合度。
任職要求：
1、25-35，有人事招聘模塊的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年及以上；
2、能接受新能源附近工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)
蕉城區(qū)寧德新能源M1辦公大樓新能源m區(qū)
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職位發(fā)布者
陳冰/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
寧德銀典物業(yè)管理服務(wù)有限公司寧德銀典物業(yè)管理服務(wù)有限公司是一家專注于服務(wù)大型工業(yè)園機(jī)電設(shè)施設(shè)備運(yùn)維及其配套生活區(qū)物業(yè)服務(wù)的物業(yè)管理公司。作為新能源引進(jìn)的第一家入駐園區(qū)的物業(yè)管理公司，自成立八年以來(lái)，堅(jiān)定做新能源的戰(zhàn)略伙伴，始終堅(jiān)持客戶導(dǎo)向第一，不斷提升客戶滿意度為宗旨的發(fā)展理念，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期規(guī)范化管理的磨練和不斷的探索、創(chuàng)新，我公司已發(fā)展成為一個(gè)總資產(chǎn)826萬(wàn)元的大型園區(qū)工業(yè)物業(yè)管理公司?，F(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)骨干及員工近600多名，管理范圍涵蓋新能源研發(fā)中心、冠云軒機(jī)電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、工業(yè)污水處理系統(tǒng)及環(huán)境部清潔綠化等前后2000多畝物業(yè)管理服務(wù)，及金海灣大酒店等機(jī)電運(yùn)維服務(wù)。已經(jīng)形成了自己獨(dú)具風(fēng)格的管理模式。成功的運(yùn)作、銳意的進(jìn)取精神使公司得到了有效快速的成長(zhǎng)。憑借著良好的市場(chǎng)口碑、成熟的管理理念，積極營(yíng)造一個(gè)嶄新的“陽(yáng)光、高效、和諧”的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為業(yè)主提供高附加值的服務(wù)，將寧德銀典建成該地區(qū)最優(yōu)質(zhì)的物業(yè)公司，成為該地區(qū)物業(yè)行業(yè)的領(lǐng)頭標(biāo)桿。
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