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1、制定、接受、分解銷(xiāo)售、成本、質(zhì)量等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)和監(jiān)督所轄部門(mén)達(dá)成指標(biāo)；

2、根據(jù)公司客戶(hù)定位和貨物結(jié)構(gòu)定位，組織收集目標(biāo)客戶(hù)信息，發(fā)掘客戶(hù)需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)訂單達(dá)成；

3、根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織開(kāi)展相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度；

4、組織挖掘和開(kāi)發(fā)客戶(hù)群體中的大客戶(hù)，參與商務(wù)談判、合同簽訂、聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)，爭(zhēng)取客戶(hù)訂單；

5、帶領(lǐng)所轄部門(mén)增加區(qū)域內(nèi)客戶(hù)占有率，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

6、帶領(lǐng)和監(jiān)督所轄部門(mén)做好客戶(hù)售后服務(wù)，定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解和解決客戶(hù)需求和意見(jiàn)，降低客戶(hù)流失率；

7、及時(shí)了解和掌握所轄部門(mén)的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)所轄部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)；

8、研究探索、總結(jié)改善物流管理的各項(xiàng)工作流程，積極向上級(jí)相關(guān)部門(mén)提出建設(shè)性建議；

9、協(xié)調(diào)和處理所轄部門(mén)與其他組織的關(guān)系，為所轄部門(mén)提供經(jīng)營(yíng)保障；

10、負(fù)責(zé)所轄部門(mén)新員工的甄選、面試、培訓(xùn)和培養(yǎng)，以及優(yōu)秀員工的挖掘和人員梯隊(duì)建設(shè)；

11、高標(biāo)準(zhǔn)完成上級(jí)交辦的其他工作。

薪資模式：

基本工資+崗位工資+加班工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+利潤(rùn)分紅

津貼補(bǔ)貼：

黨員津貼、勞保津貼、高溫津貼、辦公津貼、衛(wèi)生津貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼、公務(wù)電話(huà)通信補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)：
天津市、保定市、無(wú)錫市、湖州市，任選其一

職位權(quán)限：

合伙人+經(jīng)營(yíng)者+決策者

任職資格：

1、專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、交通運(yùn)輸、企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、新聞傳播；

2、年齡：28-35歲；

3、具有經(jīng)營(yíng)者思維和能力，能獨(dú)擋一面；

4、熟悉國(guó)家物流政策，了解國(guó)內(nèi)物流市場(chǎng)，熟知物流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式；

5、有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有出眾的管理才能和資源整理能力；

6、有極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)開(kāi)拓能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、談判能力、抗壓能力。