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崗位職責：
1、負責人員招聘，根據公司規(guī)劃需求，按時完成招聘任務，進行網站維護，做好簡歷甄選、面試、背調、錄用等相關工作；
2、負責員工勞動關系，包括入職、離職、調動、轉崗等相關手續(xù)辦理，包括合同協議簽訂、賬號開關等相關工作；
3、負責人事檔案管理，收集、整理、完善人事檔案，確保線上線下檔案一致，按時更新員工花名冊；
4、負責相關人力報表統計、匯總與反饋相關工作；
5、協助人力行政相關工作和其他領導交辦事項。
崗位要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 2年以上相關崗位工作經驗，熟練掌握辦公軟件；
3、 熟悉人力資源各模塊基本工作，具有招聘、培訓實操經驗；
4、工作踏實、積極主動、有敬業(yè)和團隊合作精神，具有較好的學習能力、溝通協調和自我驅動能力。