崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,維護人事檔案及花名冊更新;
2、完成月度工資核算、社保公積金繳納及個稅申報,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時效性;
3、協(xié)助推進年度績效考核,組織培訓(xùn)需求調(diào)研并落實年度培訓(xùn)計劃,跟蹤培訓(xùn)效果;
4、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
5、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
崗位要求:
1、本科及以上,人力資源/工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,制造業(yè)或硬件研發(fā)背景優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件,熟悉勞動法規(guī)及薪酬核算流程
4、責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)敏感度
5、持有人力資源管理師證書或熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程者優(yōu)先