主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職/離職/異動(dòng)辦理:準(zhǔn)備手續(xù)文件、辦理系統(tǒng)錄入、歸檔員工檔案、異動(dòng)表等。
2、考勤與休假管理:收集核對(duì)、整理、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、復(fù)核記錄。
3、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù):維護(hù)員工花名冊(cè),員工關(guān)系的個(gè)人信息準(zhǔn)確。
4、協(xié)助行政專(zhuān)員、人事專(zhuān)員開(kāi)展其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn):1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生(有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為佳)。
3、技能:熟練使用Office辦公軟件(尤其是Excel)。
4、知識(shí):了解《勞動(dòng)合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī)。
5、溝通與親和力:善于與內(nèi)外部人員溝通,展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。
6、主動(dòng)性:能預(yù)見(jiàn)需求,主動(dòng)跟進(jìn),而非被動(dòng)等待指令。