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崗位職責(zé)

1. 流程體系搭建：基于華為、小米先進的流程管理方法論，結(jié)合新媒體業(yè)務(wù)特性，主導(dǎo)設(shè)計覆蓋內(nèi)容策劃、素材制作、發(fā)布傳播、數(shù)據(jù)運營等全鏈路的合規(guī)管理流程體系，制定標準化操作手冊，確保業(yè)務(wù)全流程可追溯、可管控。

2. 合規(guī)風(fēng)險管控：深入分析新媒體運營場景，識別內(nèi)容敏感信息、廣告法合規(guī)、用戶數(shù)據(jù)安全、金融產(chǎn)品推廣規(guī)范等潛在風(fēng)險點，建立風(fēng)險預(yù)警機制，定期組織風(fēng)險評估與合規(guī)審查，輸出風(fēng)險報告并推動整改閉環(huán)。

3. 流程優(yōu)化與落地：持續(xù)監(jiān)控新媒體業(yè)務(wù)流程運行情況，通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)反饋等方式發(fā)現(xiàn)流程堵點與低效環(huán)節(jié)，運用華為IPD（集成產(chǎn)品開發(fā)）、小米敏捷管理等成熟方法論，推動流程迭代優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)運營效率與合規(guī)性。

4. 跨部門協(xié)同管理：統(tǒng)籌法務(wù)、運營、市場、技術(shù)等多部門資源，建立常態(tài)化溝通機制，提供合規(guī)咨詢與流程指導(dǎo)；牽頭解決跨部門流程沖突與合規(guī)爭議，保障業(yè)務(wù)在合法合規(guī)前提下高效推進。

5. 團隊管理與賦能：帶領(lǐng)3-5人流程管理團隊，負責(zé)成員任務(wù)分配、績效考核、專業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；通過案例復(fù)盤、標桿學(xué)習(xí)等方式，提升團隊對新媒體行業(yè)合規(guī)政策的理解與流程管理能力。

6. 政策研究與響應(yīng)：實時跟蹤國家金融監(jiān)管政策、互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容管理規(guī)定、數(shù)據(jù)安全法等法規(guī)動態(tài)，快速解讀政策變化對業(yè)務(wù)的影響，及時調(diào)整內(nèi)部流程與合規(guī)標準，確保企業(yè)持續(xù)滿足監(jiān)管要求。

任職要求

1. 經(jīng)驗要求：具備3-5年流程管理、合規(guī)風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗；有華為、小米等頭部科技企業(yè)流程管理實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 專業(yè)背景：金融、法律、信息管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有法律職業(yè)資格證、注冊信息安全專業(yè)人員、注冊信息安全專業(yè)人員（國際反洗錢師）等證書，或有銀行、證券、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 核心能力：熟悉流程建模、業(yè)務(wù)流程管理（業(yè)務(wù)流程管理）工具及方法論；具備敏銳的風(fēng)險識別能力與政策解讀能力；擅長跨部門資源協(xié)調(diào)與復(fù)雜問題解決；能適應(yīng)新媒體行業(yè)快速變化的工作節(jié)奏。

4. 其他要求：工作嚴謹細致，責(zé)任心強；具備優(yōu)秀的邏輯思維與文檔撰寫能力；對新媒體行業(yè)運營模式、內(nèi)容生態(tài)有深入理解者優(yōu)先。