崗位職責:
1.目標管理:拆解組員目標,并通過數(shù)據(jù)日追蹤,日復(fù)盤,確保個人與小組指標達成,如每日查看簽單時效、完結(jié)率、庫存單量、差評、售后基金等評估組員簽單狀態(tài);
2.訂單管理:每日進行訂單分配、異常訂單處理、完結(jié)訂單稽查等工作,保障店鋪分達成,如店鋪后臺商責單、平臺介入、外投等異常訂單處理;
3.組員管理:通過會議管理、培訓(xùn)、針對性輔導(dǎo)、績效面談等方式,提升小組能力,建設(shè)小組氛圍;解決組員問題,針對共性問題拉通跨部門處理;
4.專項工作:為保障組織目標達成,承接售后專項改善工作,如退款分析、差評分析、超額賠付分析等;
5. 其他跨部門協(xié)調(diào)溝通工作以及上級交代的項目性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上售后客服管理經(jīng)驗,線上和線下售后服務(wù)管理均可,有大件商品售后服務(wù)管理優(yōu)先。
2、有以用戶為中心的服務(wù)理念,對服務(wù)提升、客戶滿意有豐富的經(jīng)驗并且有可供驗證的成功方法。
3、具有強烈的責任感,遇事有擔當,能夠以結(jié)果為導(dǎo)向主動推進行動。
4、具備談判與溝通能力,能夠針對售后疑難案例妥善處理。
5、能調(diào)動團隊積極性和團隊氛圍,善于主動反饋并跟上級探討團隊問題。
6、 熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,有數(shù)據(jù)分析能力。