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崗位職責(zé)：
1、標(biāo)準(zhǔn)制定:依據(jù)海外門店規(guī)劃與發(fā)展方向,制定符合全球各市場的店務(wù)檢核標(biāo)準(zhǔn)、門店陳列標(biāo)準(zhǔn)、門店物料落地規(guī)范、
樣板店打造標(biāo)準(zhǔn)等海外門店管理規(guī)范,跟進(jìn)各分公司執(zhí)行落地并保保障門店管理標(biāo)準(zhǔn)因地制宜、持續(xù)迭代優(yōu)化,全面提升
海外門店形象與門店管理能力。
2、課程搭建及賦能:根據(jù)海外渠道拓展與門店建設(shè)推進(jìn)方向,制定門店運(yùn)營與銷售相關(guān)課程賦能計劃(包含產(chǎn)品賣點(diǎn)的話
術(shù)轉(zhuǎn)化、店務(wù)、導(dǎo)購話術(shù)、門店管理等),推動搭建海外知識管理里平臺,對海外銷售人員進(jìn)行分層分級賦能門店運(yùn)營與
銷售類體系課程,針對性打造優(yōu)質(zhì)導(dǎo)購、優(yōu)質(zhì)門店,優(yōu)化零售課程持續(xù)賦能,助力海外店效不斷提升。
3、門店動態(tài)監(jiān)控管控:根據(jù)海外店效情況,按月分析海外門店店效情況,關(guān)注門店出貨增長趨勢,推算良性發(fā)展門店比例
反饋至市場端及時調(diào)整門店管理策略,實現(xiàn)門店動態(tài)監(jiān)控管理,保呆障海外門店持續(xù)盈利。
4、優(yōu)秀案例沉淀:根據(jù)海外市場門店運(yùn)營現(xiàn)狀,主動發(fā)掘產(chǎn)品銷售類、導(dǎo)購技巧類、運(yùn)營管理類等優(yōu)秀案例或經(jīng)驗進(jìn)行案
例總結(jié),形成知識管理,輸出培訓(xùn)教材,并復(fù)制推廣,助力海外店效不斷提升。
任職要求：
1、學(xué)歷/專業(yè)：本科及以上學(xué)歷
2、從業(yè)經(jīng)驗：有2年及以上培訓(xùn)或店面管理經(jīng)驗
3、專業(yè)知識與工作技能：精通Office\PPT辦公軟件，掌握市場業(yè)務(wù)工作流程、電動車行業(yè)門店管理內(nèi)容及方式，了解本崗位對應(yīng)的基礎(chǔ)理論知識
4、能力素質(zhì)要求：具備良好的培訓(xùn)設(shè)計與課件開發(fā)能以及具有一定的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W習(xí)和一定的邏輯分析歸納提煉能力
5、語言要求：普通話