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工作內(nèi)容：
1、人力資源管理：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及編制考勤報(bào)表。
2、行政管理：制度建立與完善，部門溝通與人員協(xié)調(diào);
3、日常行政事務(wù)處理：文件制發(fā)及檔案管理，例會(huì)組織與紀(jì)要，日常制度監(jiān)管，建立相關(guān)安全臺(tái)帳，做好來(lái)客接待、消防、廠房租戶 、車輛、食堂、宿舍等管理工作及辦公設(shè)施設(shè)備組裝和維護(hù)等;
4、外部溝通：政府職能部門溝通，合作伙伴（客戶）溝通;
5、企業(yè)文化建設(shè)：企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、員工行為準(zhǔn)則的貫徹，員工活動(dòng)組織、節(jié)日福利物資組織與發(fā)放;
6、公司的證照、專利、科技、榮譽(yù)、資質(zhì)、省市區(qū)各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)等;
7、行政后勤工作：物資采購(gòu)，物資管理及發(fā)放，管理成本控制;
8、突發(fā)事務(wù)處理及總經(jīng)理交代的其他工作;