工作職責(zé):
1、培訓(xùn)需求調(diào)研與診斷: 執(zhí)行業(yè)務(wù)訪談、問卷設(shè)計與分析等培訓(xùn)需求診斷工作
2、設(shè)計培訓(xùn)方案:根據(jù)培訓(xùn)需求設(shè)計并輸出培訓(xùn)解決方案
3、課程設(shè)計與開發(fā): 負(fù)責(zé)對應(yīng)培訓(xùn)課程的課程設(shè)計與內(nèi)容開發(fā)
4、培訓(xùn)項目交付: 主導(dǎo)交付重點培訓(xùn)項目(如領(lǐng)導(dǎo)力項目、人員能力提升項目、新員工集訓(xùn)營項目)等
5、執(zhí)行效果評估與分析: 參與培訓(xùn)項目的評估執(zhí)行(尤其側(cè)重業(yè)務(wù)結(jié)果層面),收集反饋,分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)不足并進行優(yōu)化改進。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,培訓(xùn)或人力資源相關(guān)專業(yè);
2、大型制造業(yè)公司3年及以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)歷,參與多個培訓(xùn)項目。
3、自驅(qū)力強,具備優(yōu)秀的邏輯表達能力和抗壓能力;
4、英語熟練,有英語6級證書。