崗位職責(zé):
 (一)招聘支持:
 1、協(xié)助發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟進(jìn)面試反饋。
 2、維護(hù)招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校招平臺(tái)等),更新候選人數(shù)據(jù)庫(kù)。
 (二)員工關(guān)系:
 1、協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù),維護(hù)員工檔案。
 2、參與員工活動(dòng)組織(如培訓(xùn)、團(tuán)建等)。
 (三)基礎(chǔ)人事事務(wù):
 1、整理考勤、請(qǐng)假等數(shù)據(jù),協(xié)助統(tǒng)計(jì)人力資源報(bào)表。
 2、支持日常HR流程的優(yōu)化與文檔管理。
 (四)其他支持:
 1、協(xié)助完成HR相關(guān)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析或政策研究。
 2、完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他事務(wù)性工作。
 任職要求:
 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷在讀,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 2、能力要求:
 1)良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),耐心細(xì)致。
 2)熟練使用Office(Excel/PPT/Word),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先。
 3)對(duì)人力資源工作有興趣,愿意從基礎(chǔ)事務(wù)學(xué)習(xí)。