工作職責(zé)
1. 牽頭制定年度/季度銷售目標(biāo)與分解計(jì)劃，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2. 建立銷售績(jī)效數(shù)據(jù)體系，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、多維度分析及結(jié)果反饋，支撐業(yè)務(wù)優(yōu)化。
3. 全面監(jiān)督門店現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境達(dá)標(biāo)情況及紀(jì)律執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地。
4. 深度研究商圈動(dòng)態(tài)與消費(fèi)者需求，主導(dǎo)大宗客戶開發(fā)與維護(hù)，拓展?fàn)I收渠道。
5. 負(fù)責(zé)部門費(fèi)用預(yù)算的編制、執(zhí)行與管控，實(shí)現(xiàn)成本與效益的最優(yōu)平衡。
6. 定期輸出工作成果報(bào)告，開展?fàn)I運(yùn)效益評(píng)估并制定針對(duì)性改善方案。
7. 主導(dǎo)部門運(yùn)作制度的建立、修訂與宣導(dǎo)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與管理規(guī)范。
8. 規(guī)劃部門人力發(fā)展路徑，推動(dòng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立人員晉升評(píng)審機(jī)制。
9. 洞察行業(yè)趨勢(shì)，擬定短中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略并呈報(bào)決策層，支撐公司戰(zhàn)略落地。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上快消行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售目標(biāo)管理與團(tuán)隊(duì)帶教。
3. 掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決。
4. 具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，能有效把控服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效率。
5. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能驅(qū)動(dòng)跨部門協(xié)作。
6. 具備成本意識(shí)與預(yù)算管理能力，能合理控制部門費(fèi)用支出。