職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)招聘渠道的簡(jiǎn)歷篩選、邀約、維護(hù);入離職、勞務(wù)合同的辦理與簽訂;
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品領(lǐng)用、員工信息錄入及人事檔案的管理;
3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他板塊工作
崗位要求:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷