一、必要條件:
1.大專以上學(xué)歷,經(jīng)貿(mào)、國貿(mào)、物流等相關(guān)專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗
2.了解原物料備料流程,根據(jù)訂單FCST生產(chǎn)計劃制定需求計劃;
3.合理控制庫存,庫齡數(shù)據(jù)分析,提高庫存周轉(zhuǎn)率等;
4.能熟練操作Excel,Word,PPT等辦公軟件;
5.有SAP&系統(tǒng)MRP相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
6.具有基礎(chǔ)的英文讀寫能力;
7.學(xué)習(xí)能力、邏輯能力、溝通能力強,能靈活運用所學(xué)到的專業(yè)領(lǐng)域的知識;
8.為人踏實穩(wěn)重,抗壓能力強。
二、晉升路徑
1.管理類:管理師→副課長→課長→副理....
2.非管理類:管理師→高級管理師→資深管理師...
三,崗位職責(zé)
1.BOM物料梳理,單耗確認(rèn)、壽命確認(rèn)及需求確認(rèn);
2. 根據(jù)生管排程&生管確認(rèn)過的Forecast計算物料需求;
3.根據(jù)需求量,采購提前期,庫存等發(fā)送物料需求下發(fā)PR;
4.制定合理的安全庫存量;
5.結(jié)合庫存和生產(chǎn)實際情況制定物料需求計劃并跟催到貨;
6.關(guān)注庫存及生產(chǎn)計劃若有異常,確認(rèn)原因并調(diào)整后續(xù)的交貨計劃; 7.對于測試料建立臺賬,及時與制程確認(rèn)并跟進測試進度及結(jié)果;
8.對于即將過期的原物料建立臺賬,并跟進處理結(jié)果(MRB);
9.協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時處理倉庫中的呆料,以提高庫存周轉(zhuǎn)率;
10.協(xié)調(diào)采購,品質(zhì)等相關(guān)部門對異常進料進行處理;
四、薪資福利:
1.公司提供五險一金,每年7月按該員上年度月平均薪資調(diào)整繳納基數(shù)(優(yōu)于市場其他公司)
2.免費提供工作餐和班車
3.激勵項目:年終獎金、季度獎金、產(chǎn)能提升獎金、提案獎金…
4.福利項目:三節(jié)福利費、生日福利、免費年度員工體檢、年度文體娛樂活動…
5.其他項目:工齡工資、薪資普調(diào)、個人發(fā)展培訓(xùn)、管理培訓(xùn)…
職位福利:五險一金、通訊補助、免費班車、加班補助、節(jié)日福利、周末雙休