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崗位職責：
1.負責海外版抖音TikTok賬號，從0到1搭建，搭建賬號矩陣，形成一套完整的賬號運營、和推廣，對粉絲增長、賬號內(nèi)容負責（美區(qū)）:
2.獨立進行市場調(diào)研分析，選品上架新品，并維護和優(yōu)化listing頁面，優(yōu)化運營效果;關(guān)注平臺規(guī)則、市場及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略;
3.研究TT平臺推流邏輯及平臺規(guī)則，提升店鋪轉(zhuǎn)化率，降低店鋪風險:
4.數(shù)據(jù)分析和報告:使用數(shù)據(jù)分析工具來收集分析和報告店鋪的數(shù)據(jù)，以便制定戰(zhàn)略決策和優(yōu)化店鋪運營，定期報告店鋪的業(yè)績和趨勢，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.組建并管理TK運營團隊，確保團隊高效運作達成業(yè)務(wù)目標
6.分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，調(diào)整運營策略，提升公司市場競爭力
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，英語4級及以上,一年及以上經(jīng)驗
2.具備豐富的跨境貿(mào)易平臺運營經(jīng)驗，熟悉TK平臺運營規(guī)則
3.具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力和團隊管理能力
4.具備較強的市場敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的運營策略
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
崗位福利：
1.薪酬待遇：基本工資（無責）+提成+績效構(gòu)成，一年1-2次的調(diào)薪機會，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制；
2.社會保險：入職即購買社保五險；
3.假期規(guī)定：提供法定節(jié)假日、年休假、婚假等帶薪假期，入職滿一年即可享受帶薪年假；
4.節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
5.每周福利：定期每周三下午茶和水果零食福利
6.生日活動：公司為當月生日員工發(fā)放現(xiàn)金紅包并祝福；
7.人性化管理：
公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動，
每年舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動，
并不定期組織豐富的各種文娛活動（聚餐、球類、戶外運動）豐富員工生活，激勵員工認真工作，快樂生活！
團隊旅游，每周下午茶，入職即購買社保，年假。
工作時間：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 單雙周輪休制 不加班