職位描述
建筑施工管理土建工程市政工程商業(yè)建筑住宅建筑工業(yè)建筑醫(yī)療建筑施工單位一級建造師（建筑工程）一級建造師（市政工程）工程施工
崗位職責：
1、組織施工技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度；
2、組織施工技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參與施工調查、圖紙會審和設計交底；
3、負責制定工程項目施工組織設計、施工方案等并向有關技術人員交底；
4、組織編制月度或關鍵部位保證質量、安全、節(jié)約的技術措施計劃，并貫徹執(zhí)行；
5、落實新技術、新材料、新工藝的推廣應用；
6、負責整理變更設計報告，索賠意向報告及索賠資料；
7、組織解決項目中的技術質量難題，并做好項目上解決技術問題的原始記錄；
8、負責主持竣工技術文件資料的編制，參加竣工會議；
9、配合項目經(jīng)理組織該項目的技術工作，接受項目經(jīng)理的領導；
10、參與投標項目技術標的編制與審核。
負責上級領導安排的其他臨時性事務。
任職資格：
1、工程類統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡30-45之間；
2、取得一級建造師證書，有高級工程師職稱，一級建造師帶業(yè)績，業(yè)績要求四庫一平臺可查。
（業(yè)績基礎要求：總承包項目，建筑面積6萬方以上，地下室2層，竣備3年內）
高級職稱為浙江省內評出，業(yè)績項目為浙江省內項目，優(yōu)先考慮。
具體綜合評估。實際經(jīng)驗豐富者，此項可放寬要求。
3、具備工程施工技術、管理相關的專業(yè)知識，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力；
4、有責任心，具備團隊管理能力；
5、2年及以上同崗位經(jīng)驗；
6、能接受出差；
7、品行優(yōu)良、優(yōu)秀的職業(yè)道德。
2、組織施工技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參與施工調查、圖紙會審和設計交底；
3、負責制定工程項目施工組織設計、施工方案等并向有關技術人員交底；
4、組織編制月度或關鍵部位保證質量、安全、節(jié)約的技術措施計劃，并貫徹執(zhí)行；
5、落實新技術、新材料、新工藝的推廣應用；
6、負責整理變更設計報告，索賠意向報告及索賠資料；
7、組織解決項目中的技術質量難題，并做好項目上解決技術問題的原始記錄；
8、負責主持竣工技術文件資料的編制，參加竣工會議；
9、配合項目經(jīng)理組織該項目的技術工作，接受項目經(jīng)理的領導；
10、參與投標項目技術標的編制與審核。
負責上級領導安排的其他臨時性事務。
任職資格：
1、工程類統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡30-45之間；
2、取得一級建造師證書，有高級工程師職稱，一級建造師帶業(yè)績，業(yè)績要求四庫一平臺可查。
（業(yè)績基礎要求：總承包項目，建筑面積6萬方以上，地下室2層，竣備3年內）
高級職稱為浙江省內評出，業(yè)績項目為浙江省內項目，優(yōu)先考慮。
具體綜合評估。實際經(jīng)驗豐富者，此項可放寬要求。
3、具備工程施工技術、管理相關的專業(yè)知識，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力；
4、有責任心，具備團隊管理能力；
5、2年及以上同崗位經(jīng)驗；
6、能接受出差；
7、品行優(yōu)良、優(yōu)秀的職業(yè)道德。
工作地點
杭州余杭區(qū)華和控股集團總部大樓
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職位發(fā)布者
高先生/人力資源
當前在線立即溝通
杭州華和建設集團股份有限公司杭州華和建設集團股份有限公司成立于2009年5月，注冊資金壹億元，于2017年在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)（新三板）正式掛牌[股票代碼：871249]，是一家集施工總承包、機電設備安裝、裝飾裝修、消防、幕墻、PC構件生產(chǎn)等為一體的工程建設全產(chǎn)業(yè)鏈服務商。集團擁有建筑工程施工總承包壹級資質、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級資質、建筑機電安裝工程專業(yè)承包壹級資質等，并多次獲評浙江省工商企業(yè)信用 AAA級“守合同重信用”單位、杭州市良渚建筑行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展示范企業(yè)、杭州市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號。華和建設堅持“一主多元”的發(fā)展戰(zhàn)略，深耕建筑市場，扎根良渚，貢獻余杭，先后鍛造了多個具有標志性、高品質工程，截止于目前合同承包金額近200億元，施工面積近千萬平方米，所承建項目多次榮獲“西湖杯”建筑工程獎等各類榮譽獎項。經(jīng)過多年的實踐積累，我們在政府協(xié)調、經(jīng)濟方案制定以及工程項目管理等方面，已具備了豐富的經(jīng)驗和雄厚的實力，并建立了全生命周期的綜合管控體系，通過厚植品牌優(yōu)勢和資源優(yōu)勢贏得了業(yè)界的廣泛認可與高度贊譽。多年來，華和建設始終將“人才強企”戰(zhàn)略置于企業(yè)戰(zhàn)略的核心地位，堅定不移地貫徹“以人為本”的核心價值觀。歷經(jīng)十多年的深耕與積累，累積培養(yǎng)打造了近千名復合型管理人才，努力為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，提供國內外先進技術考察學習的機會，接受最先進的技術理念，成立“華和學院”開展多維度的人才培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，精工行業(yè)，造福社會。
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