崗位職責(zé):
1、協(xié)助用人部門梳理人員規(guī)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)部門崗位的招聘;
2、負(fù)責(zé)人力資源管理流程、制度的宣貫和落實(shí),并反饋給出優(yōu)化建議;
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工溝通與激勵(lì)、員工關(guān)懷及其他人力資源日常管理工作的具體實(shí)施;
4、協(xié)助進(jìn)行公司人力資源整體規(guī)劃,推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、協(xié)同人力資源其他模塊的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源全流程管理,有招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)關(guān)于用人機(jī)制、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
4、熟悉操作EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件;
5、思維邏輯清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,做事細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng);
6、性格開(kāi)朗,積極正能量,具有良好的服務(wù)意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力。