我們是一家為企業(yè)提供禮品及客戶營銷策劃的供應(yīng)鏈企業(yè),合作客戶以以大中型央國企為主,具備穩(wěn)定合作客戶群。
福利待遇優(yōu)厚:工齡工資、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐、零食下午茶、員工旅游、全勤獎、工齡獎、底薪加提成、績效獎金、年終獎。
工作時間:8:30-18:00 大小周休息 冬季8:30-17:30
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理制度體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
3、組織公司的招聘工作并協(xié)調(diào)公司各崗位的人員安排,確保各重要崗位的最佳人選;
4、制定和實施年度員工培訓(xùn)計劃,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估;
5、組織制定公司的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵機制,建立有效的績效考評體系并組織實施;
6、管理本部門日常工作,負(fù)責(zé)本部門員工的工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等;
7、擬定人力成本預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況;
8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗要求:三年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗,2年以上人力資源主管崗位工作經(jīng)驗。
3、組織協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強。