職位描述
車輛管理固定資產(chǎn)管理企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
1、車輛管理：成熟的車輛管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司50+車輛的合理調(diào)配、費(fèi)用管控；
2、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的需求統(tǒng)計、分析、采購對接、登記、調(diào)配及定期盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；
3、活動組織：策劃并執(zhí)行員工活動（如節(jié)日慶祝、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等），提升員工凝聚力；
4、行政日常管理，包括但不限于商務(wù)接待、庫房管理、應(yīng)急管理、消防檢查等對外關(guān)系處理；
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉車輛管理、對外關(guān)系維護(hù)等；
3、技能要求：熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)文字功底及數(shù)據(jù)處理能力；
4、個人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與上進(jìn)心；
1、車輛管理：成熟的車輛管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司50+車輛的合理調(diào)配、費(fèi)用管控；
2、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的需求統(tǒng)計、分析、采購對接、登記、調(diào)配及定期盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；
3、活動組織：策劃并執(zhí)行員工活動（如節(jié)日慶祝、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等），提升員工凝聚力；
4、行政日常管理，包括但不限于商務(wù)接待、庫房管理、應(yīng)急管理、消防檢查等對外關(guān)系處理；
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉車輛管理、對外關(guān)系維護(hù)等；
3、技能要求：熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)文字功底及數(shù)據(jù)處理能力；
4、個人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與上進(jìn)心；
工作地點(diǎn)
沈陽皇姑區(qū)巴山路48-2
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職位發(fā)布者
李女士/人事專員
當(dāng)前在線立即溝通
金麒麟新能源股份有限公司金麒麟新能源股份有限公司（以下簡稱“金麒麟”）于2005年成立，十余載堅守初心、持續(xù)創(chuàng)新，作為國內(nèi)領(lǐng)先的基于增量配電網(wǎng)構(gòu)建新型電力系統(tǒng)的全鏈條服務(wù)商，可助力政府科學(xué)推進(jìn)“增量配電網(wǎng)+新能源+儲能+氫能+新工業(yè)”的互促發(fā)展模式，助推當(dāng)?shù)卣蛟斓蛢r綠電洼地，構(gòu)建新型電力循環(huán)經(jīng)濟(jì)，為政府招商賦能。公司投資1.8億元，以“一部三中心”（分別為新能源科技研發(fā)部、新能源智慧大數(shù)據(jù)運(yùn)營管理中心、配電網(wǎng)智慧綜合能源調(diào)度服務(wù)中心、零碳產(chǎn)業(yè)建設(shè)實(shí)踐中心）的布局模式，建設(shè)了東北首家、全國領(lǐng)先的集研發(fā)、智能運(yùn)維、數(shù)據(jù)管理、配網(wǎng)調(diào)度服務(wù)為一體的金麒麟零碳研發(fā)運(yùn)營調(diào)度中心，用于服務(wù)公司在遼寧西部、吉林北部，以及內(nèi)蒙古東部、覆蓋半徑為350公里的廣闊業(yè)務(wù)市場。金麒麟作為國家高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、“專精特新”企業(yè)，深知人才和技術(shù)儲備的重要性，每年研發(fā)投入超過3000萬元，用以進(jìn)行新技術(shù)方案的改進(jìn)和完善，加強(qiáng)科技研發(fā)的同時金麒麟十分注重成果轉(zhuǎn)化，在同等的風(fēng)光條件下，金麒麟通過智能化管理、智慧化調(diào)度運(yùn)營，承建的項(xiàng)目具備更高的發(fā)電效率，創(chuàng)造更多價值。
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