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一、崗位職責(zé)
1、人事基礎(chǔ)模塊：負(fù)責(zé)員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，維護(hù)員工信息檔案；協(xié)助組織招聘，篩選簡(jiǎn)歷、協(xié)調(diào)面試安排，跟進(jìn)錄用流程。
2、行政日常管理：統(tǒng)籌辦公物資采購(gòu)與庫(kù)存管理，確保物資供應(yīng)充足；負(fù)責(zé)會(huì)議室、接待區(qū)等公共區(qū)域的日常維護(hù)，協(xié)調(diào)辦公環(huán)境優(yōu)化。
3、員工關(guān)系支持：協(xié)助組織員工團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放等活動(dòng)；收集員工反饋，配合處理簡(jiǎn)單員工關(guān)系問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、行政事務(wù)統(tǒng)籌：處理公司快遞收發(fā)、文件打印、歸檔等基礎(chǔ)事務(wù)；協(xié)助對(duì)接行政、工商等外部單位，保障公司行政事務(wù)順暢運(yùn)行。
二、任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；1年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生可培養(yǎng)，需具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。
2、核心能力：熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)整理、PPT基礎(chǔ)制作）；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部需求。
3、職業(yè)素養(yǎng)：工作細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)；具備一定的問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立處理日常人事行政突發(fā)小事。