職位描述
一、崗位職責(zé)
1. 招聘管理：基礎(chǔ)崗位的招聘工作、背調(diào)和Offer洽談；
2. 員工關(guān)系管理：所有員工的進(jìn)轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、人事檔案管理及存檔（含入離職檔案、健康檔案）、考勤績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、員工年度體檢、生日及三節(jié)福利的購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放；
3. 人事管理：人事系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)、人事電子檔案維護(hù)及更新，用章審批及執(zhí)行、釘釘審批流程維護(hù)；
4. 行政管理：負(fù)責(zé)管理辦公室環(huán)境和食堂的日常工作。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，文秘、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉人力資源管理、文件管理及企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)，有二年以上行政、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源資格證書(shū)優(yōu)先；
3. 具有較好語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 服從組織分工和任務(wù)安排，認(rèn)同企業(yè)文化。
職位福利：定期體檢、員工旅游、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、周末雙休