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職位描述
1.負責構(gòu)建業(yè)務價值監(jiān)控體系，通過指標設計量化各模塊(平臺/銷售/運維)對整體收入的直接/間接貢獻，驅(qū)動資源分配與策略優(yōu)化;
2.需求定義與體系設計:搭建指標體系，明確各模塊對GMV的核心貢獻邏輯，設計數(shù)據(jù)需求，協(xié)同數(shù)據(jù)團隊落地實施;
3.運營協(xié)同設計:定義銷售、運維、平臺的指標規(guī)則(如銷售簽約質(zhì)量、平臺使用率、運維任務完成度)，指導資源傾斜策略;
4.落地推動與迭代:制定各角色數(shù)據(jù)看板，建立指標異常預警機制;
職位要求
1.3年以上B端產(chǎn)品運營/商業(yè)分析經(jīng)驗，熟練使用SQL、Excel等工具完成分析，能撰寫結(jié)構(gòu)化分析報告;
2.能拆解"商戶獲客-轉(zhuǎn)化-留存"全鏈條的關(guān)鍵影響因子，理解平臺功能價值->銷售簽約->運維留存的價值傳導邏輯;
3.有邏輯框架能力，能將模糊業(yè)務目標轉(zhuǎn)化為可量化指標體系;
4.有銷售組織支持經(jīng)驗者、熟悉本地生活服務/電商平臺商業(yè)模式者優(yōu)先