崗位職責(zé):
1.計(jì)劃編制及預(yù)算管理賦能及數(shù)據(jù)治理:根據(jù)總部的戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)算要求,搭建銷(xiāo)售計(jì)劃模型、模版并設(shè)計(jì)編制方案;根據(jù)總部精細(xì)化管理、訂單式生產(chǎn)要求,搭建需求計(jì)劃模型、模版并設(shè)計(jì)編制方案;
2.銷(xiāo)售計(jì)劃編制:參與編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并按分工監(jiān)控模塊;參與編制月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并按分工監(jiān)控模塊;
3.經(jīng)營(yíng)調(diào)度:分模塊調(diào)度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向經(jīng)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)提供材料;
4.產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同:分大區(qū)管控需求計(jì)劃,為準(zhǔn)確性和可行性評(píng)估提供支撐;協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)組織產(chǎn)銷(xiāo)銜接會(huì),分大區(qū)或分主機(jī)事業(yè)部對(duì)接產(chǎn)銷(xiāo)平衡材;
5.數(shù)據(jù)分析:對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)分析監(jiān)控。
任職要求:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷;
2.專(zhuān)業(yè)不限;
3.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平。