崗位內(nèi)容:
1. 主要負(fù)責(zé)人力資源項目員工管理;
2. 根據(jù)項目要求,推進(jìn)員工招聘(包括國際雇員、當(dāng)?shù)厝?、中國雇員等);
3. 根據(jù)所屬國法律,推進(jìn)勞動合同簽署;
4. 激勵員工工作積極性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 有中東區(qū)域人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。