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1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。
2、負責員工入離職，轉(zhuǎn)正，續(xù)簽等手續(xù)的辦理工作
3、協(xié)助部門主管制定招聘計劃，開展招聘工作
4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
5、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
6、負責復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
7.員工活動策劃與組織
協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
任職要求：
1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),163以上
2.招應(yīng)屆生/實習(xí)生-人力資源專業(yè)優(yōu)先