崗位職責(zé):
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃:
(1)負(fù)責(zé)公司全面的財(cái)稅規(guī)劃,優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,有效控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
(2)深入研究并合理利用“稅貸”等政策性金融工具,管理公司信貸額度,確保資金成本最優(yōu);
(3)主導(dǎo)公司年度預(yù)算、季度預(yù)測(cè)的編制、執(zhí)行與控制工作,跟蹤分析預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)提供預(yù)警和偏差分析。
2. 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)部控制:
(1)建立和完善財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性與高效性;
(2)嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用審核與管控流程,分析各項(xiàng)費(fèi)用支出,提出降本增效的優(yōu)化方案。
3. 政府與外聯(lián)關(guān)系:
(1)建立并維護(hù)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商聯(lián)等政府機(jī)構(gòu)及外部單位的良好關(guān)系,及時(shí)獲取政策信息,妥善處理各類外部檢查與溝通事宜。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):
(1)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作的有序開展;
(2)培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和業(yè)務(wù)支持水平。
任職要求:
1、 學(xué)歷要求:42歲以內(nèi),財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,CPA、CMA等證書優(yōu)先。
2、必備經(jīng)驗(yàn):
(1)10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上在零售、快消品或相關(guān)行業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(2)具備深厚的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而非僅專注于核算與報(bào)表。有成功推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)的實(shí)際案例。
3、核心能力:
(1)卓越的業(yè)務(wù)洞察力和商業(yè)敏感度,能快速理解業(yè)務(wù)并建立財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的鏈接。
(2)精通財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理,熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)工具。
(3)出色的溝通、協(xié)調(diào)和影響力,能夠與非財(cái)務(wù)背景的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人高效合作。
(4)具備戰(zhàn)略思維和解決問(wèn)題的能力,能夠承受壓力,應(yīng)對(duì)高速變化的環(huán)境。
職位福利:六險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休、法定節(jié)假日休息!