1.負責員工的入離職等異動手續(xù)跟蹤辦理。
2.負責培訓計劃及方案的制定及實施;
3.負責區(qū)域管理中心員工績效考核及區(qū)域項目公司經(jīng)管層績效考核的實施跟蹤應用;
4.負責人力資源信息管理系統(tǒng)維護,負責督導下屬項目公司人力系統(tǒng)的上線使用情況,并解決系統(tǒng)問題;
5.負責區(qū)域管理中心員工檔案管理;
6.負責區(qū)域管理中心人員社會保險、住房公積金業(yè)務辦理;
7. 其他領導交辦的事項。
任職要求:
1. 學歷:本科及以上;
2. 專業(yè):人力資源管理等相關專業(yè);
3. 其它:擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先。
4. 有較強的抗壓能力,責任心,有耐心及韌勁。