崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各種課程產(chǎn)品、活動內(nèi)容的平面設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)公司各種包裝物料、外展物料、外宣圖文美學(xué)設(shè)計;
3、各類地推宣傳用品及周邊產(chǎn)品設(shè)計,含地推用書籍封面設(shè)計、內(nèi)容排版,考前半小時內(nèi)容排版,大型海報宣傳主要物料的設(shè)計等;
4、設(shè)計內(nèi)容初稿、校對、定稿、審核交付各階段與需求部門之間的溝通協(xié)調(diào)事宜;
5、公司各類型開課、活動照片、圖片分類存儲及宣傳使用;
6、根據(jù)活動策劃要求配合活動出具各種宣傳圖片。
任職要求:
1、美術(shù)、廣告設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、思維開闊、熱愛設(shè)計,有想法,有創(chuàng)意并有良好的設(shè)計表現(xiàn)力和設(shè)計溝通能力;
3、具有較好的文字功底,想象力豐富;
4、熟練使用Ps、Ai、Cdr等設(shè)計軟件;
5、有團(tuán)隊作戰(zhàn)能力,善于思考和總結(jié),具備學(xué)習(xí)和分享能力;開朗健談,溝通力強(qiáng),有合作精神和極強(qiáng)的責(zé)任心;
6、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
薪資福利
1、薪酬待遇:面議,按照本部門三階九級工資體系,綜合考量應(yīng)聘人員經(jīng)驗及能力,入職時確定試用期薪資,試用期一個月,試用期滿考核合格后再次定級定薪;
2、基本福利:每月6天調(diào)休、法定節(jié)假日帶薪休假(值班有補(bǔ)助)、上五險、發(fā)放工作手機(jī)等;
3、補(bǔ)充福利:不定期團(tuán)建旅游等;
4、帶薪培訓(xùn):試用期間帶薪培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)能力;定期組織在職培訓(xùn),不斷提升專業(yè)素質(zhì);
5、升職調(diào)薪:公司有健全的薪資管理及崗位級別晉升體系,根據(jù)員工入職年限及薪酬體系,每半年/定期開展一次晉升考核,考核通過者即可享受加薪加職。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、五險、帶薪年假