- 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè),推動(dòng)組織發(fā)展與人才管理;
- 核心人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核;
- 協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景;
- 10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有大型生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。