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1、處理產(chǎn)品相關(guān)問題，不含任何銷售! 2、大專及以上學(xué)歷，男女不限 3、8小時(shí)工作制，做五休二

福利：

1、五險(xiǎn)一金：入職即繳納五險(xiǎn)一金，根據(jù)西安參保政策，當(dāng)月參保次月生效（五險(xiǎn)一金每月個(gè)人扣除500元左右，公司繳納部分1000元左右）； 2、年假：每年5～15天帶薪年假（按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算），可享受國(guó)家法定婚假，產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等； 3、公平晉升：每年固定兩次升職調(diào)薪機(jī)會(huì)（根據(jù)半年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果評(píng)定）； 4、班車福利：上下班高峰期可乘坐班車（早上8：00-9：00，下午18：10-21：00大約每10分鐘一趟往返公司和魚化寨地鐵口）； 5、員工活動(dòng)豐富：豐富多彩的員工活動(dòng)、年度全員旅游，生日祝福、節(jié)假日禮品。 6、辦公環(huán)境優(yōu)美：高檔寫字樓、溫馨的員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機(jī)； 帶薪培訓(xùn) 正式上線前有1-2周的帶薪培訓(xùn)，具體培訓(xùn)周期以業(yè)務(wù)實(shí)際為準(zhǔn)。（培訓(xùn)期間正常發(fā)放基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金） 培訓(xùn)期間是周一至周五的9：00-18：00正常班出勤。 晉升通道 提供專業(yè)+管理的雙渠道晉升： 公司層面：每半年固定會(huì)有一次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì) 項(xiàng)目層面：每三到六個(gè)月有內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)，且有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗至西安站點(diǎn)其他項(xiàng)目