職位描述
英語貿易/進出口
工作內容：
1、負責客戶接待及商業(yè)洽談。
2、及時跟蹤生產訂單的完成情況，督促生產部按客戶要求準時交貨。
3、及時受理客戶反饋信息，將客戶投訴問題第一時間反饋給品保部，并追蹤解決方案。
4、做好市場、客戶開發(fā)工作。
5、負責維護重要客戶，并保持與現(xiàn)有客戶之間的溝通聯(lián)系，確保相關信息的及時傳遞及報告相關部門。
6、跟催客戶貨款。
7、定期督導各業(yè)務人員的周匯報。
8、展會工作的安排，人員具體工作分配及監(jiān)督。
9、廣泛宣傳公司產品和品牌，不斷改進和完善宣傳方式。
10、收集市場銷售信息，根據(jù)各地區(qū)市場特點，提出產品改進意見，為公司開發(fā)新產品提供市場資料。
11、年底配合外貿經理根據(jù)銷售合同中確定的考核方案進行考核。
12、了解公司質量環(huán)境方針，配合執(zhí)行公司環(huán)境管理要求，遵守相關法律法規(guī)。
13、完成上級主管交辦的其他相關事宜。
任職資格：
1、年齡性別：25-35周歲，男女不限。
2、學歷要求：大學本科及以上，國際經濟與貿易或相關專業(yè)。
3、資質要求：大學英語六級或專業(yè)英語四級及以上。
4、經 驗：相關工作經驗三年以上。
5、素質要求：
（1）熟練使用辦公軟件。
（2）具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心，為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干。
（3）具備良好的計劃能力、指導能力、決策能力、較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力，能熟練使用英語進行有效溝通。
（4）熟悉、了解ISO9000、14000體系標準。
（5）熟悉新體系文件。
（6）了解風險和機遇評估及管理流程。
（7）熟悉、了解 質量及環(huán)境目標和管理方案。
1、負責客戶接待及商業(yè)洽談。
2、及時跟蹤生產訂單的完成情況，督促生產部按客戶要求準時交貨。
3、及時受理客戶反饋信息，將客戶投訴問題第一時間反饋給品保部，并追蹤解決方案。
4、做好市場、客戶開發(fā)工作。
5、負責維護重要客戶，并保持與現(xiàn)有客戶之間的溝通聯(lián)系，確保相關信息的及時傳遞及報告相關部門。
6、跟催客戶貨款。
7、定期督導各業(yè)務人員的周匯報。
8、展會工作的安排，人員具體工作分配及監(jiān)督。
9、廣泛宣傳公司產品和品牌，不斷改進和完善宣傳方式。
10、收集市場銷售信息，根據(jù)各地區(qū)市場特點，提出產品改進意見，為公司開發(fā)新產品提供市場資料。
11、年底配合外貿經理根據(jù)銷售合同中確定的考核方案進行考核。
12、了解公司質量環(huán)境方針，配合執(zhí)行公司環(huán)境管理要求，遵守相關法律法規(guī)。
13、完成上級主管交辦的其他相關事宜。
任職資格：
1、年齡性別：25-35周歲，男女不限。
2、學歷要求：大學本科及以上，國際經濟與貿易或相關專業(yè)。
3、資質要求：大學英語六級或專業(yè)英語四級及以上。
4、經 驗：相關工作經驗三年以上。
5、素質要求：
（1）熟練使用辦公軟件。
（2）具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心，為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干。
（3）具備良好的計劃能力、指導能力、決策能力、較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力，能熟練使用英語進行有效溝通。
（4）熟悉、了解ISO9000、14000體系標準。
（5）熟悉新體系文件。
（6）了解風險和機遇評估及管理流程。
（7）熟悉、了解 質量及環(huán)境目標和管理方案。
工作地點
如東縣鴻瀚防護科技南通有限公司
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘專員
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匯鴻安全
我公司成立于2006年4月18日，共有標準廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等，注冊資本308萬美元。地處如東經濟開發(fā)區(qū)新區(qū)，南枕上海，北靠洋口港，憑借得天獨厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘，成為中國膠類手套最大的生產商之一。公司規(guī)模：540人左右。公司的主要產品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類，目前正在向點珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產線均采用自動化的生產模式，先進的生產線配合公司高技術的人才，利用最先進的技術和配方，使得我們的手套無論在耐磨度、手感、外觀等方面都達到了頂級標準。公司本著“以人為本，關注安全”的宗旨，堅信“質量是企業(yè)生命”的經營理念，產品均通過CE測試，并通過ISO9001：2000質量管理體系認證，在歐美、日本、韓國等市場十分暢銷。公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲備，匯鴻成功在望，未來機會無窮，期待更多勇于突破現(xiàn)況、開創(chuàng)自我之青年才子，加入我們，一同與匯鴻實踐理想，擘畫您我的未來。企業(yè)使命：通過我們不斷創(chuàng)新，人才匯集和流程優(yōu)化，為顧客創(chuàng)造價值，幫助顧客成功，發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。建設目標：以“能者上，平者讓，庸者下，賢者聘”為核心的人資文化；以“零缺陷、零問題、零投訴”為核心的質量文化；以嚴格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。企業(yè)宗旨：匯聚各界精英，共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。經營理念：信念信用信服信賴立業(yè)精神：誠實苦干，創(chuàng)新求進質量方針：質量求生存，創(chuàng)新求效益，誠信求發(fā)展，滿意為顧客！企業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，重視質量，文明守信，服務社會。企業(yè)環(huán)境：寬松、和諧、競爭的人際環(huán)境；整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境；舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。公司福利：一、全方位的員工照顧：(1)食宿提供，工作餐補貼(2)健全的保險制度(3)每年定期組織員工健康體檢二、豐富多元的福利設計及員工活動：(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品(2)結婚禮金、生育禮金、住院補助、喪葬慰問金等津貼(3)旅游活動、社團活動及部門聯(lián)誼(4)定期舉辦動態(tài)與靜態(tài)員工培訓及業(yè)余活動，抒解工作壓力增進團隊感情交流
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