1.員工關(guān)系管理:負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理
2.行政合同管理:知識產(chǎn)權(quán)、商標、網(wǎng)站、管理
3.薪酬福利管理:參與薪酬核算,辦理員工的社保
4.行政工作:辦公室用品采購、話費、水、電、網(wǎng)、郵箱、辦公用品設(shè)備管理
5.其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人力資源管理相關(guān)的臨時性任務(wù),協(xié)助團隊完成其他人事相關(guān)的項目。
1.學(xué)歷與專業(yè):全日本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2.知識技能:熟悉人力資源管理專業(yè)知識
3.工作經(jīng)驗:有1 - 3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮
4.能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和服務(wù)意識,工作認真負責