職位描述:
1.主做制造業(yè),能夠深入分析理解職位,制定招聘方向、尋訪中高階人才,完善招聘流程;
2.進(jìn)行定向崗位的專業(yè)化招聘工作(專業(yè)技術(shù)性職位及中高端崗位)。
職位要求:
1. 28歲以內(nèi),第一學(xué)歷本科,人力資源管理專業(yè)、人力資源管理相關(guān)證書 兩者具備其一;有1年及以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)φ衅腹ぷ饔袧夂衽d趣,有親和力,熱情開朗,責(zé)任心強(qiáng);
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)的意愿及自驅(qū)力,有較強(qiáng)的抗壓能力 ;
3. 做事認(rèn)真踏實(shí) 有韌勁,能夠吃苦耐勞。
無業(yè)績指標(biāo)考核,要求有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及自驅(qū)力,很強(qiáng)的主觀能動性,熱情主動積極。 (專業(yè)、證書條件不符,請勿投遞)
雙休