職位描述
渠道銷售企業(yè)客戶個人客戶機構(gòu)客戶銀行企業(yè)服務互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責
1、負責興業(yè)信用卡銷售及推廣
2、負責發(fā)卡客戶的面簽激活和陌生客戶的營銷
3、對金融信用卡領(lǐng)域有濃厚的興趣,立志在行業(yè)長期發(fā)展,有無經(jīng)驗均可投簡歷,崗前有系統(tǒng)全面的培訓,入職后針對崗位也有強化培訓。
4、本崗位選撥、培養(yǎng)有想法,有能力的營銷員,要求不甘平庸,通過自己的努力學習,不斷提升自己
5、負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導
薪酬待遇
一直在招聘，從來不缺人，缺的是人才！
目前可以辦卡區(qū)域：廣州、東莞、佛山、中山、珠海、惠州、湛江、汕頭、江門，肇慶等
一個月達到相應新戶就可以拿到相應收入漲工資了[色][色][色]。
無責固定底薪4000元，無責固定底薪4000元。
每天1個客戶，月發(fā)35個客戶，工資1萬2。
每天2個客戶，月發(fā)60個客戶，工資2萬。
每天3個客戶，月發(fā)90個客戶，工資3萬。
【以此類推】（還沒包含其他項目收入）
業(yè)務范圍：信用卡、收單、借記卡、APP，商品，理財?shù)龋杖攵嘣?，輕松月入過萬。
條件：21-35歲，身體健康，能吃苦耐勞，有強烈賺錢欲望。退伍軍人，有銷售經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮。
績優(yōu)人員半年可晉升為主任
1、負責興業(yè)信用卡銷售及推廣
2、負責發(fā)卡客戶的面簽激活和陌生客戶的營銷
3、對金融信用卡領(lǐng)域有濃厚的興趣,立志在行業(yè)長期發(fā)展,有無經(jīng)驗均可投簡歷,崗前有系統(tǒng)全面的培訓,入職后針對崗位也有強化培訓。
4、本崗位選撥、培養(yǎng)有想法,有能力的營銷員,要求不甘平庸,通過自己的努力學習,不斷提升自己
5、負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導
薪酬待遇
一直在招聘，從來不缺人，缺的是人才！
目前可以辦卡區(qū)域：廣州、東莞、佛山、中山、珠海、惠州、湛江、汕頭、江門，肇慶等
一個月達到相應新戶就可以拿到相應收入漲工資了[色][色][色]。
無責固定底薪4000元，無責固定底薪4000元。
每天1個客戶，月發(fā)35個客戶，工資1萬2。
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每天3個客戶，月發(fā)90個客戶，工資3萬。
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條件：21-35歲，身體健康，能吃苦耐勞，有強烈賺錢欲望。退伍軍人，有銷售經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮。
績優(yōu)人員半年可晉升為主任
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工作地點
廣東省佛山市禪城區(qū)石灣鎮(zhèn)街道季華五路佛山市季華五路辦公大樓興業(yè)銀行大廈23樓
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職位發(fā)布者
張玉嬋/人事經(jīng)理
立即溝通
興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年成立于福建省福州市，現(xiàn)已發(fā)展成為橫跨境內(nèi)外，線上線下結(jié)合，涵蓋信托、租賃、基金、理財、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代綜合金融服務集團，并躋身國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強前200強，明晟ESG評級連續(xù)3年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。興業(yè)銀行廣州分行是興業(yè)銀行在廣東地區(qū)（除深圳外）的一級分支機構(gòu)，成立于2000年7月，目前設(shè)有130余個營業(yè)網(wǎng)點。廣州分行積極貫徹新發(fā)展理念，緊密圍繞總行“1234”戰(zhàn)略，在服務新發(fā)展格局中持續(xù)樹牢擦亮綠色銀行、財富銀行、投資銀行“三張名片”，跑出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型加速度，不斷實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，廣州分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價值觀，堅持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵭?、人事匹配、用人所長”的選人用人理念，強“引才”、善“搭臺”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，特面向全國公開招聘德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)務實、富有創(chuàng)新進取精神的專業(yè)人才。
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