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1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)決完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、依據(jù)公司年度規(guī)劃，主導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)全力配合公司各部門(mén)完成公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落地； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，擬訂采購(gòu)部的年度、月度、周工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施并組織實(shí)施，確保有效支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 4、組織相關(guān)部門(mén)建立、優(yōu)化、推行采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理等相關(guān)流程和制度，為生產(chǎn)部門(mén)提供良好的供應(yīng)商資源和材料供應(yīng)保障,滿足生產(chǎn)需求。 5、參與建立本部門(mén)的績(jī)效考核指標(biāo)與目標(biāo)體系，主導(dǎo)建立本部門(mén)內(nèi)部各崗位的績(jī)效考核與目標(biāo)體系，協(xié)助進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估與薪資討論，為人力資源部進(jìn)行薪酬管理體系與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)提供依據(jù)。 6、嚴(yán)格監(jiān)控公司的所有物料價(jià)格，對(duì)采購(gòu)工程師的年度、季度、月度降價(jià)以及量大訂單實(shí)時(shí)降價(jià)再下訂單情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，降低采購(gòu)成本。 任職要求： 年齡&學(xué)歷：35以內(nèi)，本科以上 院校&專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電子類、化學(xué)類、采購(gòu)類等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，特別資深的行業(yè)人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 職業(yè)資格或?qū)I(yè)資質(zhì)：無(wú) 行業(yè)/崗位經(jīng)驗(yàn)：對(duì)觸摸屏行業(yè)、觸摸屏材料市場(chǎng)比較熟悉,5年以上電子行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 技能要求：成本管理能力、供應(yīng)商管理能力； 能力要求：具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、工作細(xì)致、原則性強(qiáng)； 其他補(bǔ)充：建立和完善采購(gòu)供應(yīng)鏈體系,執(zhí)行公司各項(xiàng)決議；較強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)操守；