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學歷：本科及以上學歷
專業(yè)：工程管理、土木工程、工程造價、工程經濟等相關專業(yè)
經驗要求：具有8年以上工程咨詢行業(yè)工作經驗，其中3年以上管理崗位經驗，有大型工程咨詢項目管理及銷售經驗者優(yōu)先；
專業(yè)技能：精通工程咨詢業(yè)務流程，熟悉項目可行性研究、初步設計、造價咨詢、招標代理等專業(yè)知識。熟悉工程建設相關法律法規(guī)、政策標準和規(guī)范。具備較強的項目方案編制、審核能力，能夠對復雜的工程技術問題提供專業(yè)解決方案。
管理能力：具備卓越的團隊管理能力，能夠有效領導和激勵團隊成員，提升團隊整體績效。有較強的組織協調能力，能夠合理調配資源，確保項目順利進行。具備良好的決策能力，能夠在復雜的情況下迅速做出正確的決策。
溝通能力：出色的溝通和表達能力，能夠與客戶、政府部門、合作伙伴及公司內部各部門進行有效的溝通和協調。具備良好的商務談判能力，能與客戶進行高層對話，促成項目合作。
其他素質：具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢，為事業(yè)部制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略。工作認真負責，有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展：根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定工程咨詢事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃，并組織實施，確保事業(yè)部的發(fā)展與公司戰(zhàn)略方向一致。關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，積極開拓新的業(yè)務領域和客戶群體，提高事業(yè)部的市場份額和盈利能力。
2.團隊管理與建設：負責工程咨詢事業(yè)部的團隊建設和人才培養(yǎng)，制定合理的人員結構和招聘計劃，吸引優(yōu)秀的專業(yè)人才加入團隊。建立健全績效考核制度和激勵機制，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造力，提升團隊整體素質和業(yè)務能力。
3.項目管理與質量控制：領導和組織工程咨詢項目的實施，對項目的進度、質量、成本和風險進行全面管理和控制。建立工程咨詢質量體系，落實質量控制措施，對重要項目的咨詢成果進行審核把關，確保項目成果符合相關標準和客戶要求。
4.客戶關系管理：建立和維護良好的客戶關系，定期與重要客戶溝通，了解客戶需求和反饋，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。組織開展客戶調研和市場分析，為客戶提供專業(yè)的咨詢建議和解決方案，挖掘客戶潛在需求，推動客戶與公司的長期合作。
5.業(yè)務拓展與合作：積極參與市場競爭，制定有效的市場營銷策略，帶領團隊拓展工程咨詢業(yè)務。與政府相關部門、行業(yè)協會、合作伙伴等建立廣泛的聯系和合作關系，爭取更多的項目資源和政策支持。組織參與行業(yè)展會、研討會等活動，提升公司在工程咨詢領域的知名度和影響力。
6.內部協調與溝通：負責與公司內部其他部門的溝通協調，確保事業(yè)部與其他部門之間的工作銜接順暢。及時向公司領導匯報事業(yè)部的工作進展和重要事項，為公司決策提供參考依據。組織召開事業(yè)部內部會議，傳達公司政策和工作要求，部署工作任務，協調解決內部問題。
7.專業(yè)技術管理：關注工程咨詢領域的新技術、新方法和新趨勢，組織開展技術研究和創(chuàng)新活動，推動事業(yè)部的技術進步和業(yè)務升級。為團隊成員提供專業(yè)技術指導和培訓，解決項目實施過程中遇到的復雜技術問題。
此崗位必須具有需要市場開拓能力，不是技術崗，介意者慎投！