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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理和人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行相關(guān)政策和流程。
2. 統(tǒng)籌管理公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊。
3. 維護(hù)公司政策與勞動(dòng)法規(guī)的合規(guī)性，處理和解決勞動(dòng)糾紛。
4. 監(jiān)督和指導(dǎo)下屬提高工作效率，確保工作目標(biāo)的達(dá)成。
5. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛、保安和食堂等。
6. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司企業(yè)文化和員工活動(dòng)，提升員工的凝聚力和滿意度。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，具備良好的法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的能力。
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受工作壓力。
6. 具備良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。