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職責要求:
1、協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、負責收集人才市場招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并做出分析報告;
3、協(xié)助建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作;
4、負責公司生產(chǎn)人員的考勤記錄的整理歸檔;
5、負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理;
6、負責公司人員的用餐統(tǒng)計，并予以管理;
7、負責公司員工宿舍的管理工作;
8、負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作;
9、負責公司的所有文件的發(fā)放工作;
10、負責行政后勤管理工作;
任職要求:
1、20-30歲，有一年以上的人事行政經(jīng)驗，熟悉招聘流程為人正直，細心耐心，應變能力強，主觀能動性強，可塑性強;對本職工作負責。