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一·工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)飲料生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)，調(diào)試，保養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)場編程，對設(shè)備進(jìn)行5S管理；
3、執(zhí)行生產(chǎn)、輔機(jī)設(shè)備年度大修計(jì)劃；
4、執(zhí)行日常保養(yǎng)計(jì)劃，輔導(dǎo)制造進(jìn)行自主保養(yǎng)執(zhí)行日常保養(yǎng)計(jì)劃；
5、協(xié)助工程師完成相關(guān)技術(shù)工作及提案改善
6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
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二·職位要求：
1、本科學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化，電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力；
3、吃苦耐勞，能夠適應(yīng)倒班工作——兩班倒；
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三·薪資福利：
1、綜合工資：6000-8000元（加班算加班費(fèi)或者倒休假）；
2、享受五險(xiǎn)一金福利及帶薪年假，享有結(jié)婚、生育、生日禮金，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放賀禮；
3、額外補(bǔ)貼：高溫津貼，功能津貼，月績效獎金，年終獎金，全額保險(xiǎn)，專業(yè)加給等；
四·發(fā)展空間：
1、發(fā)展方向：公司技術(shù)骨干（工程師）、生產(chǎn)管理（主管）；
2、晉升空間：一年兩次考核即晉升加薪；
3、完善的培訓(xùn)制度：導(dǎo)師+輪調(diào)機(jī)制+晉升機(jī)制；
聯(lián)系人：余先生
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工作地點(diǎn)：南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港西大街1589號
乘車路線：835到芙蓉路口/214到林科院下車
周一至周五工作日可直接來我司面試。