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崗位職責(zé)：
1、按照財(cái)務(wù)制度要求具體執(zhí)行所分配的各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，根據(jù)制度要求完成公司會(huì)計(jì)核算工作；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)成本的核算及各款項(xiàng)支付的事前審核；
3、負(fù)責(zé)月度、季度、半年度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表和審計(jì)報(bào)表的編制；
4、根據(jù)國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，對日常的財(cái)務(wù)收支、增減和使用，款項(xiàng)及交易性金融資產(chǎn)的收付進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄；
5、負(fù)責(zé)分管賬戶的收入類合同、業(yè)務(wù)資料的管理,建立維護(hù)制度規(guī)定的各類臺賬；
6、對公司的費(fèi)用、成本、債權(quán)債務(wù)及財(cái)務(wù)成果進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)處理；建立核算明細(xì)賬、臺賬；
7、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)各項(xiàng)成本的核算及各款項(xiàng)支付的事前審核；
8、參與存貨的清查盤點(diǎn)、及時(shí)做盤盈盤虧處理；
9、對發(fā)票嚴(yán)格審核，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證；
10、負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅費(fèi)、所得稅科目憑證填制及明細(xì)帳登記、核對；
11、每月對納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議；
任職要求：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、2-3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶，用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、至少具備會(huì)計(jì)初級資格證書，具備會(huì)計(jì)中級資格證者優(yōu)先考慮。
【 工作時(shí)間及薪酬福利 】
1、【 工作時(shí)間 】：朝九晚六，周末雙休；
2、【 薪酬待遇 】：行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇：7K - 10K；
3、【 假期福利 】：節(jié)假日正常休息，每年帶薪年假；
4、【 社保福利 】：入職即購買六險(xiǎn)一金（商業(yè)雇主險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）；
5、【 餐飲福利 】：公司食堂，環(huán)境優(yōu)雅，干凈衛(wèi)生，免費(fèi)提供一日三餐；
6、【 獎(jiǎng)金福利 】：各類高激勵(lì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等；
7、【 個(gè)人提升福利 】：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、派遣學(xué)習(xí)，全方位的能力提升；
8、【 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 】：優(yōu)秀員工、明日之星、突出貢獻(xiàn)、市場先鋒、金牌個(gè)人、服務(wù)之星等完善的榮譽(yù)體系；
9、【 晉升機(jī)制 】：雙通道發(fā)展，完善的管理職能與專業(yè)職能雙發(fā)展通道，提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會(huì)、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展需要；
10、【 活動(dòng)福利 】：定期體檢，定期團(tuán)建，生日福利、節(jié)日福利等；
11、【 其他福利 】：不定期各種隱藏福利；歡迎解鎖！