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一位對數(shù)據(jù)敏感、深諳小紅書流量密碼的“操盤手”！如果你能用ROI說話，擅長讓每一分預(yù)算都花在刀刃上，這里將是你的絕佳舞臺。
崗位職責(zé)：
1. 投放策略制定： 獨立負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/品牌在小紅書平臺的信息流廣告投放，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)（如拉新、成交、品牌曝光等）制定月度、季度投放策略與預(yù)算規(guī)劃。
2. 賬戶全面管理： 負(fù)責(zé)小紅書廣告賬戶的日常管理，包括開戶、充值、搭建廣告計劃、創(chuàng)建與優(yōu)化廣告創(chuàng)意、定向人群設(shè)置等。
3. 內(nèi)容與素材策劃： 深度結(jié)合產(chǎn)品賣點與小紅書平臺調(diào)性，策劃高點擊率的圖文/視頻素材，并與內(nèi)容團(tuán)隊協(xié)作，指導(dǎo)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)投放內(nèi)容。
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化： 實時監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)（曝光、點擊、轉(zhuǎn)化、成本等），進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析，快速定位問題，持續(xù)優(yōu)化投放策略，降低獲客成本，提升投放ROI。
5. 競品與市場洞察： 定期分析競爭對手的投放動態(tài)、素材內(nèi)容和策略，追蹤小紅書平臺最新規(guī)則與流量趨勢，為投放策略提供決策依據(jù)。
6. 效果復(fù)盤報告： 定期撰寫投放數(shù)據(jù)報告，對投放效果進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，并向團(tuán)隊匯報，推動整體營銷策略的迭代升級。
任職要求：
1. 經(jīng)驗背景： 3年以上小紅書廣告投放經(jīng)驗，有從0到1搭建賬戶并實現(xiàn)增長的成功案例；熟悉星圖平臺、蒲公英平臺等官方工具者優(yōu)先。
2. 數(shù)據(jù)分析能力： 對數(shù)據(jù)高度敏感，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)波動洞察背后原因，并驅(qū)動優(yōu)化動作。熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具。
3. 內(nèi)容網(wǎng)感： 具備優(yōu)秀的“網(wǎng)感”，深諳小紅書社區(qū)文化和熱門話題，能準(zhǔn)確把握目標(biāo)用戶的痛點與需求，對“爆款”內(nèi)容有自己的一套方法論。
4. 結(jié)果導(dǎo)向： 強(qiáng)烈的成本意識和ROI導(dǎo)向，以效果和數(shù)據(jù)說話，追求最優(yōu)的投入產(chǎn)出比。
我們?yōu)槟闾峁?br>· 有競爭力的薪酬： “底薪 + 高額績效獎金”，你的能力直接決定你的收入上限。
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