主要職責(zé)
一、經(jīng)營(yíng)管理
1.貫徹執(zhí)行上級(jí)及本公司的各項(xiàng)決議，全面參與并負(fù)責(zé)海外銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.參與制定公司海外業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展規(guī)劃及重大投資項(xiàng)目方案。
3.參與擬訂海外銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算，負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的分解、落實(shí)與具體實(shí)施。
4.全面負(fù)責(zé)落實(shí)海外銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保完成上級(jí)下達(dá)的海外市場(chǎng)銷(xiāo)量、收入、利潤(rùn)等各項(xiàng)核心指標(biāo)。
5.參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)及其他重要經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，落實(shí)會(huì)議相關(guān)決定，監(jiān)督和協(xié)調(diào)海外銷(xiāo)售業(yè)務(wù)線的執(zhí)行進(jìn)展。
6.定期向公司總經(jīng)理匯報(bào)海外銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展及分管工作完成情況。
二、營(yíng)銷(xiāo)管理
1.組織研究海外目標(biāo)市場(chǎng)的汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策、貿(mào)易法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，進(jìn)行深入的市場(chǎng)環(huán)境分析與研判。
2.組織制定并實(shí)施海外市場(chǎng)的品牌營(yíng)銷(xiāo)策略、渠道發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)進(jìn)入策略及網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)與維護(hù)計(jì)劃。
3.組織編制、分解與管理海外市場(chǎng)的年度汽車(chē)銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)占有率目標(biāo)、延伸業(yè)務(wù)收入目標(biāo)及其配套的預(yù)算方案。
4.監(jiān)督指導(dǎo)海外各區(qū)域或單點(diǎn)市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行，推動(dòng)解決市場(chǎng)開(kāi)拓中的問(wèn)題，落實(shí)運(yùn)營(yíng)效率提升與盈利改善工作。
5.組織策劃并實(shí)施海外市場(chǎng)的品牌推廣、產(chǎn)品上市、促銷(xiāo)活動(dòng)及國(guó)際車(chē)展參與等營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)方案擬定、執(zhí)行監(jiān)控與效果評(píng)估優(yōu)化。
三、服務(wù)與支持管理
1.組織研究海外市場(chǎng)關(guān)于汽車(chē)售后服務(wù)的法規(guī)要求、客戶(hù)需求特點(diǎn)及服務(wù)商業(yè)模式，制定相適應(yīng)的服務(wù)政策。
2.規(guī)劃并推動(dòng)建立海外市場(chǎng)的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)與支持。
3.組織編制海外市場(chǎng)的售后服務(wù)收入、配件銷(xiāo)售收入等延伸業(yè)務(wù)的目標(biāo)與預(yù)算，并進(jìn)行管理與考核。
4.監(jiān)督指導(dǎo)海外售后服務(wù)體系的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，持續(xù)提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和服務(wù)盈利能力。
5.協(xié)調(diào)處理海外市場(chǎng)重大的客戶(hù)關(guān)系事件與售后服務(wù)案件，維護(hù)品牌形象。
四、綜合管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.定期組織召開(kāi)海外銷(xiāo)售、市場(chǎng)、服務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)題會(huì)議，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題，在授權(quán)范圍內(nèi)決策，超出權(quán)限的及時(shí)上報(bào)。
2.審核分管部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作績(jī)效與業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核評(píng)估，指導(dǎo)分管領(lǐng)域的人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與激勵(lì)。
4.協(xié)調(diào)分管部門(mén)內(nèi)部、與其他業(yè)務(wù)部門(mén)以及上級(jí)相關(guān)職能部門(mén)的工作關(guān)系，確保高效協(xié)同。
5.參與并推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)在海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的落地，傳遞集團(tuán)價(jià)值觀，塑造積極向上的國(guó)際化團(tuán)隊(duì)氛圍。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與海外業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2.具有5年以上工作經(jīng)歷，具有3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)歷。
3.特別優(yōu)秀的可適度突破資格條件。
待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬福利待遇，完善的職業(yè)發(fā)展通道，具體面談。
職位亮點(diǎn)：央企管理崗位，平臺(tái)好，發(fā)展空間大。