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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善集團公司及集團下屬企業(yè)法律事務(wù)工作管理制度及工作流程，建立健全法務(wù)工作執(zhí)行體系， 2、負(fù)責(zé)集團公司及集團下屬企業(yè)經(jīng)營、管理、決策中法律風(fēng)險的規(guī)避，保障公司的合法權(quán)益， 3、負(fù)責(zé)主持召開集團公司及集團下屬企業(yè)法務(wù)工作專題會議，并負(fù)責(zé)跟蹤落實會議安排布置相關(guān)工作， 4、負(fù)責(zé)審核集團公司及集團下屬企業(yè)各類法務(wù)文書、合同、函件等并出具法律專業(yè)意見， 5、負(fù)責(zé)處理集團公司及集團下屬企業(yè)的法務(wù)糾紛、訴訟案件、執(zhí)行案件等法務(wù)工作的處理， 6、負(fù)責(zé)定期向總裁辦匯報集團及下屬企業(yè)法務(wù)工作完成及執(zhí)行情況等及其他重大事項； 7、負(fù)責(zé)定期和隨時組織召開法務(wù)工作專題會議，對企業(yè)法務(wù)工作、重大事項的決策形成會議決定； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理法務(wù)對外關(guān)系、參與法律行業(yè)活動，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 任職資格： 1、男女不限，年齡38-45歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（985、211院校畢業(yè)優(yōu)先），法學(xué)、經(jīng)濟法、民商法等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有法律從業(yè)資格證書； 2、15年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；在同一家單位、企業(yè)（年營收達(dá)到十億以上規(guī)模的中大型企業(yè)）連續(xù)5年以上的同崗位工作經(jīng)歷；律師事務(wù)所工作經(jīng)歷五年以上，代理過十個以上訴訟標(biāo)的在一千萬以上的訴訟案件（以房地產(chǎn)開發(fā)及建筑工程合同糾紛案為主）； 3、有較強的商務(wù)談判能力、風(fēng)險控制能力，具有建筑行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)法律實務(wù)經(jīng)驗，精通國家相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉建筑行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)法律實務(wù)； 4、有良好的文字寫作水平，較強協(xié)調(diào)能力及綜合能力； 5、精通建筑法、房地產(chǎn)管理法、合同法、公司法、勞動合同法、招投標(biāo)法、投融資法規(guī)等法律法規(guī)及政策，能起草各類合同與法律文； 6、具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理、應(yīng)變及協(xié)調(diào)能力，精通企業(yè)合作、招商合同法務(wù)條款的釋義、答疑等法律專業(yè)知識，具備良好的法律談判技巧和法律文書寫作能力，有獨立的司法訴訟工作能力和實操經(jīng)驗； 7、人品好，原則性強、工作積極主動、具備極強的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。 原則要求：無失信記錄、無勞動仲裁記錄、無犯罪記錄。 薪酬待遇：基本工資+加班工資+崗位職務(wù)津貼+月度績效獎金+年度績效獎金+職稱補助。（具體根據(jù)管理能力，專業(yè)水平，崗位職務(wù)的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗等綜合性評價確定待遇） 職位福利：包住、節(jié)日福利、免費停車、五險、績效獎金。