職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理組織發(fā)展集團(tuán)組織發(fā)展總監(jiān)OD集團(tuán)組織發(fā)展負(fù)責(zé)人集團(tuán)人力資源總監(jiān)OD&TD多元化集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)多元化集團(tuán)投資/融資
集團(tuán)組織與人才發(fā)展中心負(fù)責(zé)人（OD&TD)/組織發(fā)展總監(jiān)/OD負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：
- 組織戰(zhàn)略與體系搭建 ：深度對(duì)接公司戰(zhàn)略，制定組織發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，明確組織能力建設(shè)目標(biāo)。主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化，搭建并迭代組織管理體系，包括部門職能說明書、權(quán)責(zé)劃分體系等，解決組織協(xié)同壁壘問題。
- 人才發(fā)展體系建設(shè)：制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)并落地符合業(yè)務(wù)需求的人才發(fā)展體系，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)等。完善人才評(píng)估機(jī)制，定期開展人才盤點(diǎn)，為公司及業(yè)務(wù)部門在人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)等方面提供解決方案與建議。
- 組織效能與文化建設(shè) ：建立組織效能評(píng)估體系，監(jiān)控核心指標(biāo)，提出優(yōu)化方案并推動(dòng)落地。主導(dǎo)企業(yè)文化提煉與傳播，設(shè)計(jì)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工文化認(rèn)同。識(shí)別組織變革需求，制定變革管理計(jì)劃，推動(dòng)變革平穩(wěn)落地。
- 跨部門協(xié)同與體系落地 ：作為人力資源中心核心決策成員，參與公司重大戰(zhàn)略會(huì)議，提供專業(yè)建議。聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門，確保組織發(fā)展體系與業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度適配，督導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)完成工作計(jì)劃。
- 組織戰(zhàn)略與體系搭建 ：深度對(duì)接公司戰(zhàn)略，制定組織發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，明確組織能力建設(shè)目標(biāo)。主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化，搭建并迭代組織管理體系，包括部門職能說明書、權(quán)責(zé)劃分體系等，解決組織協(xié)同壁壘問題。
- 人才發(fā)展體系建設(shè)：制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)并落地符合業(yè)務(wù)需求的人才發(fā)展體系，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)等。完善人才評(píng)估機(jī)制，定期開展人才盤點(diǎn)，為公司及業(yè)務(wù)部門在人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)等方面提供解決方案與建議。
- 組織效能與文化建設(shè) ：建立組織效能評(píng)估體系，監(jiān)控核心指標(biāo)，提出優(yōu)化方案并推動(dòng)落地。主導(dǎo)企業(yè)文化提煉與傳播，設(shè)計(jì)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工文化認(rèn)同。識(shí)別組織變革需求，制定變革管理計(jì)劃，推動(dòng)變革平穩(wěn)落地。
- 跨部門協(xié)同與體系落地 ：作為人力資源中心核心決策成員，參與公司重大戰(zhàn)略會(huì)議，提供專業(yè)建議。聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門，確保組織發(fā)展體系與業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度適配，督導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)完成工作計(jì)劃。
任職要求
- 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上OD/TD領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上集團(tuán)化企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)（有大型集團(tuán)/多元化集團(tuán)組織發(fā)展組織變革落地實(shí)操經(jīng)驗(yàn)~）。
- 專業(yè)技能：主導(dǎo)過組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才盤點(diǎn)等大型項(xiàng)目全流程，熟悉OKR、平衡計(jì)分卡等戰(zhàn)略執(zhí)行工具，具備戰(zhàn)略解碼能力。
- 軟技能：具備一定戰(zhàn)略高度，思路清晰，出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)高層管理者參與人才發(fā)展項(xiàng)目，具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)與系統(tǒng)化思維，適應(yīng)快節(jié)奏變革環(huán)境。
- 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上OD/TD領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上集團(tuán)化企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)（有大型集團(tuán)/多元化集團(tuán)組織發(fā)展組織變革落地實(shí)操經(jīng)驗(yàn)~）。
- 專業(yè)技能：主導(dǎo)過組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才盤點(diǎn)等大型項(xiàng)目全流程，熟悉OKR、平衡計(jì)分卡等戰(zhàn)略執(zhí)行工具，具備戰(zhàn)略解碼能力。
- 軟技能：具備一定戰(zhàn)略高度，思路清晰，出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)高層管理者參與人才發(fā)展項(xiàng)目，具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)與系統(tǒng)化思維，適應(yīng)快節(jié)奏變革環(huán)境。
- 人在北京，近期可到崗者優(yōu)先?。?！
（備注：投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶照片，謝謝～～） 工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)高碑店鄉(xiāng)方家村甲20號(hào)
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職位發(fā)布者
魏女士/人事
昨日活躍立即溝通
多弗國(guó)際控股集團(tuán)有限公司
多弗國(guó)際控股集團(tuán)（簡(jiǎn)稱多弗集團(tuán)）以實(shí)業(yè)起步，前身雅潔鎖業(yè)成立于2000年。目前企業(yè)發(fā)展成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的大型綜合性民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，員工總?cè)藬?shù)近萬人，連續(xù)多年入榜中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)30強(qiáng)。圍繞賦能傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助力新興產(chǎn)業(yè)快速成長(zhǎng)，聚焦城市更新與運(yùn)營(yíng)三個(gè)戰(zhàn)略方向，多弗集團(tuán)深耕智能制造、現(xiàn)代服務(wù)、新興產(chǎn)業(yè)、城市建設(shè)四個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在國(guó)內(nèi)外主要城市深入布局，形成了以實(shí)業(yè)、貿(mào)易、投資、航空、新能源、新興科技、文旅地產(chǎn)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的全球化業(yè)務(wù)版圖，擁有恒天海龍（000677.SZ）和民生國(guó)際（00938.HK)2家上市公司，服務(wù)全球多個(gè)國(guó)家及地區(qū)。多弗集團(tuán)以實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革重構(gòu)全球創(chuàng)新版圖之際，通過戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)升級(jí)、資源整合等多種方式，致力于孵化具有潛力的創(chuàng)業(yè)企業(yè)及成長(zhǎng)期企業(yè)，推動(dòng)公司整體價(jià)值的持續(xù)增長(zhǎng)，賦能友富薄板、金榜輕工等快速成長(zhǎng)為行業(yè)頭部企業(yè)，布局海洋產(chǎn)業(yè)，"藍(lán)色糧倉"北海精工快速崛起，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展。在壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，具有國(guó)際化發(fā)展優(yōu)勢(shì)的多弗集團(tuán)進(jìn)一步助力國(guó)家培育新增長(zhǎng)引擎、贏得未來競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。集團(tuán)發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和發(fā)展新通航、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。多弗航空作為新一代出行方式的創(chuàng)造者和引領(lǐng)者，自主研發(fā)超輕型運(yùn)動(dòng)直升機(jī)、固定翼飛機(jī)、 eVTOL、縱列式雙旋翼無人機(jī)、渦軸發(fā)動(dòng)機(jī)等一系列創(chuàng)新高科技產(chǎn)品，布局上海、米蘭、溫哥華全球研發(fā)中心，提升中國(guó)通航產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展水平。多弗新能源以成為全球技術(shù)領(lǐng)先的碳中和綜合解決方案供應(yīng)商為標(biāo)，聚焦風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能技術(shù)和產(chǎn)品，深耕集中式、分布式新能源電站開發(fā)、傳統(tǒng)能源升級(jí)、綜合智慧能源服務(wù)四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加速中國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)智能化、數(shù)字化發(fā)展。同時(shí)，多弗集團(tuán)加速發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。新型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)商奧特萊斯（中國(guó)）創(chuàng)建具有中國(guó)特色的泛奧萊模力地方政府產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。旗下知名 IP托尼洛．蘭博基尼酒店積極拓展，加快國(guó)際化、品牌化、專業(yè)化發(fā)展。以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)助推中國(guó)新型城鎮(zhèn)化加速，多弗集團(tuán)開拓更多具有可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ某鞘懈马?xiàng)目，通過智慧城市與產(chǎn)城融合，打造智慧住宅、智慧商管、智慧文旅、智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。在太原、南通，多弗集團(tuán)運(yùn)營(yíng)一站式復(fù)合型文化休閑終極目的地，與城市特色和文化發(fā)展緊密結(jié)合、引領(lǐng)生活方式、消費(fèi)方式變革、持續(xù)拉動(dòng)文旅大消費(fèi)產(chǎn)業(yè)。多年發(fā)展中，多弗集團(tuán)堅(jiān)持"誠(chéng)信務(wù)實(shí)、合作共贏、善緣相聚、共贏多弗"的經(jīng)營(yíng)理念，以共同富裕為己任，踐行社會(huì)責(zé)任，助力鄉(xiāng)村振興。與合作伙伴攜手，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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